岩手県沿岸部の事業者を対象に専門人材の採用支援を開始　求人検索エンジン「スタンバイ」特設ページにて「IWATE NEXT PLAYERS～いわて三陸求人特集～」をオープンしました

復興庁「平成30年度企業間専門人材支援モデル事業」の一環として、岩手県沿岸部の事業者を対象に専門人材の採用支援を開始します。9月3日より求人検索エンジン「スタンバイ」特設ページにて「IWATE NEXT PLAYERS～いわて三陸求人特集～」（https://jp.stanby.com/feature/iwate-next-players）をオープン。随時、求人情報と記事コンテンツを更新していきます。
岩手県の行政とも連携し事業者にヒアリングを行い、地域の魅力や課題、求める人物像を可視化し、広告によるマッチング支援から内定後の定着フォローアップまで実施します。「他の事業者や地域でもモデルケースとなる人材マッチング15件創出」を目標に、株式会社ビズリーチの協力のもと求人検索サイト「スタンバイ」など各種求人媒体にて広く募集を行う他、事業者への採用力向上研修、求職者と事業者の交流イベント等も実施する予定です。岩手県沿岸部の新しい産業づくりを担う外部人材のマッチングを支援することで沿岸部の持続的な振興に貢献したいと考えます。

◆岩手県沿岸被災地の現状と人材についての課題

東日本大震災から７年が経過し、いわて三陸地域では着実に復興が進展し、水産加工施設などのハード面の整備、道路や鉄道などの交通網も整い始め、新しいまちの姿が形になってきています。一部の地域では様々なバックグラウンドを持つ人材、若者世代が集まり新たなマチづくりや産業づくりに邁進し始めており、2019 年の釜石でのラグビーW杯 、三陸防災復興プロジェクト、2020年のオリンピックに向けて、沿岸部全体の産業振興をさらに加速させていく中で、この地域の産業のさらなる発展を支えていく人材が必要とされています。
一方、岩手県庁が実施した調査[※1]によると 地域内の労働力人口減少は課題であり、労働者不足対策として実施している事は 「地元人材の採用強化」 （56 .5％）「地域外人材の採用強化」（22 .2％）と外部人材の採用活動およびPRについてはいまだ低い状態にあります。今後の地域内労働力人口減少に備え、地域外人材へのPRおよび獲得手法の蓄積が求められています。<※１：平成29年度「第11 回被災事業所復興状況調査」（http://www.pref.iwate.jp/fukkounougoki/chousa/jokyo/index.html）

◆「スタンバイ」特設ページ「IWATE NEXT PLAYERS～いわて三陸求人特集～」掲載事業者

2018年8月31日時点で7社8職種。今後も順次、求人情報を掲載追加して行く予定です。
URL：https://jp.stanby.com/feature/iwate-next-players

◆平成29年度に引き続き、復興庁「企業間専門人材支援モデル事業」の一環として、被災3県の水産業・観光事業者（企業・団体）に特化した専門人材の求人・採用支援も実施しています。

◎「スタンバイ」特設ページ「東北水産業・観光業特集」
URL：https://jp.stanby.com/feature/suisan-kanko
◎東北新戦力人材採用チーム　Facebookページ
URL：https://www.facebook.com/1641931665857399
◎平成29年度マッチングした人材へのインタビュー記事
URL：https://jp.stanby.com/media/suisannkankoshigoto
▼本事業に関するお問い合わせ先（メディアの皆様、求人を相談したい事業者様、求職者様共通）
WEBサイト：https://jp.stanby.com/feature/iwate-next-players
東北新戦力人材採用チーム事務局（一般社団法人RCF内）担当：高須・千田睦
Tel：03-6447-0041　Email：professional@rcf.co.jp